写于 2017-10-04 16:18:15| 雅虎娱乐官网官网登录| 奇点

通过高级病假,市议会工作人员在纳税人身上花费数百万英镑

MEN可以透露,去年大曼彻斯特市政厅员工的平均病假减少了1,123天,几乎是私营部门员工的两倍

该地区超过7,000名董事会成员在同一时期被列为“长期”疾病 - 在该地区的两个地方当局--Tameside和曼彻斯特 - 连续三周履行职责 - 2007年的十分之一/ 08年劳动力被归类为“长期”疾病

许多长期患者因压力而下班

曼彻斯特报告称,与压力相关的旷工导致纳税人每年花费500万英镑用于工会,这表明市议会工作人员正面临越来越大的工作压力,但批评人士表示,当地政府需要采取更多措施来挑战并非真正生病的工人

MEN已向所有十大曼彻斯特公司提交了有关2007-08赛季疾病数量的信息

但两个议会 - 博尔顿和伯里 - 没有及时回应索尔福德市议会的平均整体疾病率最高,为131天

特拉福德的整体疾病缺席率(121和曼彻斯特(118)排名第二,其次是维冈(116),奥尔德姆(115),罗奇代尔(106),斯托克波特(97)和塔姆赛德(94)八个局的平均反应英国工业联合会,曼彻斯特,是该地区最大的长期流行率委员会和英国公共部门工作人员的平均公共卫生假

天数,而私营部门的平均病假数为1天

6天

连续三周超过2,544名员工的员工人数仅占当局25,000名劳动力的10%以上,其中包括学校,图书馆和公园,负责人员Bernard Priest o曼彻斯特人力资源部门表示:“尽管该委员会的长期疾病率与其他大型机构相当,但我们对这些数字并不满意

“董事会致力于高水平的出勤率,我们将继续rk与我们的员工

实现这一目标“Tameside缺席了类似比例的长期疾病,982名理事会成员中有9,000名员工长时间工作

当局也在捍卫他的记录,发言人告诉记者:”Tameside委员会,作为大都会当局,多年来一直是全国最好的疾病管理者;它通常被认为是最佳实践的典范“在特拉福德902工作人员需要休息三周以上,其次是威根881,索尔福德804,斯托克波特682,尽管奥尔德姆只有262名员工被列为长期病假而不是三个罗奇代尔委员会声称当局没有为长期生病的曼彻斯特议员Marc Ramsbottom(自由民主党人力资源发言人)保留数字(HR),他担心一些工作人员正在滥用病假

说:“我知道人们已经病了一年或更久了

其中一些情况属实

有些人滥用病假制度

该委员会的工作是消除那些不真实的人

人力资源经理缺乏稳健性并挑战人

风险文化我认为董事会最近会接受这个“曼彻斯特议会”一系列旨在提高员工健康和出勤率的健康促进计划

然而,上个月向议会提交的一份报告称,这些举措 - 包括免费心脏检查和'台式水果'计划 - 都取得了成功

“MC

曼彻斯特商学院的专家克林顿说,没有检查人员说:“这通常不仅仅是人们决定疾病的问题,尽管确实发生了

“许多私营公司都是少于25人的小型企业

生病的人觉得他们不希望自己的同事感到失望或害怕,他们会被选中

“大型组织的工作人员,如理事会或医院,更有可能认为'如果我需要休息一天并不重要',因为支持是理事会工作人员还包括更有可能面临的教师和社会工作者与压力有关的疾病

“TUC说大多数病假是真的,但康复计划和灵活的工作可以帮助员工尽快恢复工作

作者:闻人闷